På företag som Google och 3M har anställda schemalagd tid att jobba med vad de själva vill. Kan det fungera i din organisation? Här är några som provat
Med sina berömda ”20 procent” har Google blivit paradexemplet – anställda får en hel dag i veckan att ägna åt egna projekt. Men Google var lÅngt ifrån först. På 3M har man i årtidonden ägnat 15 procent av timmarna åt immovation, vilket alltså bland annat lett fram till Post it-lapparna.
